Family Counsellor – CANSOFCOM

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Petawawa Employment Service
  • Post Date: September 17, 2021
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Job Overview

Employment Opportunity: # PET-21-084
LOCATION
SALARY

Garrison Petawawa $ 81,990 – 96,510 annually
28 Craftsman Road
Petawawa, ON K8H 2X3

POSITION TYPE LANGUAGE REQUIREMENT

Temporary Full Time Bilingual an asset
The anticipated Term of this position is 12 months Reading: Functional

Writing: Functional

Oral: Advanced

APPLICATION DEADLINE START DATE

29 September 2021 October 2021

WHO WE ARE:
The Canadian Forces Morale and Welfare Services’ (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces members

and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure activities,

family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees the opportunity

to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding work environment. For more

information on our organization, please visit www.cfmws.com.

THE ROLE: Under the direction of the Senior Manager, Military Family Services – CANSOFCOM, the Family
Counsellor – CANSOFCOM provides professional consultation, assessment and clinical counseling services
through evidence-based practices to singles, families, couples, and children. They provide crisis intervention to
CANSOFCOM families. They develop and deliver preventative mental health and lifestyle management
programs, workshops and services for CANSOFCOM families. They provide referral and follow-up services to
clients requiring specialized professional services. The Family Counsellor – CANSOFCOM also supports self-
help, therapeutic and support group’s development through facilitation, presentations and/or information sharing.

THE LOCATION:

Military Family Services manages the Military Family Services Program and Children’s Education Management

to help military families manage the demands of family life, work and operational needs. Many stakeholders and

partners work together and contribute to the well-being of military families.

QUALIFICATIONS NEEDED:

  • Bachelor’s degree in Social Work, Counselling Psychology, or a related field AND several years of

experience in social work, counselling or a related field

  • Current Registered Professional Counsellors (RPC) or Master Practitioners in Clinical Counselling (MPCC)

designation or equivalent

  • Experience in psychosocial counselling using evidence-based treatment approaches

· Experience in the use of recognized, evidence-based treatment approaches
· Experience in client case management
· Experience in developing, planning and conducting presentations and briefing sessions
· Experience in crisis intervention
· Experience in emergency response to critical incidents
· Experience in developing and facilitating self-help, therapeutic and support groups
· Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership (our sharedcompetencies).
CONDITIONS OF EMPLOYMENT: Secret (Level II), Some evening & weekend work

BENEFITS AVAILABLE:
CFMWS is committed to the health, safety and well-being of our employees and their families and offers a

competitive total rewards package including salary, benefits and a defined benefit pension plan. Some of the

benefits we offer include:

Health Benefits: Drug coverage, travel insurance, dental, vision, life insurance, disability

insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Work Life Balance: A wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family related

leave and personal days.

Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan (if eligible) and savings plans (TFSA,

RRSPs).

Training and Learning Tuition Assistance Program (TAP) and Advanced Learning Program (ALP), that

Opportunities: may provide financial support to pursue post-secondary education, payment of

professional association memberships, access to a large range of online

learning opportunities and free second language training.

Perks: As a member of the military community, you have access to discounts through

CFAppreciation, can collect rewards points at the CANEX stores and have

access to no interest payment plans on purchases.

EMPLOYMENT EQUITY: CFMWS is strongly committed to building a skilled, diverse workforce reflective of

Canadian society. We believe that diversity and inclusion among our employees is critical to our success as an

organization, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool.

As a result, we promote employment equity and encourage you to self-identify if you are a woman, an

indigenous person, a person with a disability and/or a member of a visible minority group.

APPLICATION SUBMISSION: Apply online at www.cafconnection.ca/national/Careers/Current-
Openings.aspx or submit resume to CFMWS HR Office RecruitingPetawawa@cfmws.com quoting competition
PET-21-084.

We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview
will be contacted. Should you require accommodation during the selection process, please let the HR
representative know.
Conseiller familial – COMFOSCAN – SBMFC

Possibilité d’emploi : PET-21-084

LOCALITÉ RÉMUNÉRATION
Garrison Petawawa
28 Craftsman Road 81,990 – 96,510 $ par année
Petawawa, ON K8H 2X3

TYPE DE POSTE EXIGENCES LINGUISTIQUES

Bilinguisme un atout
Poste à temps plein temporaire
Duré prévue de l’emploi : 12 mois Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Avancé

ÉCHÉANCE DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

29 septembre 2021 octobre 2021

QUI NOUS SOMMES :
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces
armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de
conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des
services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de
travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant. Pour de plus
amples renseignements au sujet de notre organisation, visitez le www.sbmfc.com.

LE RÔLE : Sous la direction du Gestionnaire supérieur des opérations des services aux familles des militaires
– COMFOSCAN, la ou le titulaire du poste donne à des célibataires, des familles, des couples et des enfants
des services professionnels de consultation, d’évaluation et de counselling clinique au moyen de pratiques
fondées sur des preuves. Elle ou il fait des interventions d’urgence auprès des familles des membres du
Commandement – Forces d’opérations spéciales du Canada (COMFOSCAN) en plus d’élaborer des
programmes, des ateliers et des services préventifs en matière de santé mentale et de gestion du mode de vie
et de les leur dispenser. La ou le titulaire du poste fournit des services d’orientation et de suivi aux clients qui
nécessitent des services professionnels spécialisés et appuie le développement de groupes de soutien,
d’entraide et thérapeutiques par le biais de la facilitation, de présentations et/ou de transmission de
renseignements.

LA LOCALITÉ :

Les Services aux familles des militaires gèrent le Programme des services aux familles des militaires et la

Gestion de l’éducation des enfants en vue d’aider les familles des militaires à composer avec les exigences de

la vie familiale, du travail et des besoins opérationnels. De nombreux partenaires et intervenants collaborent et

favorisent le bien-être des familles des militaires.

QUALIFICATION REQUISE :

  • Baccalauréat en travail social, en counselling, en psychologie ou dans un domaine connexe ET

plusieurs années d’expérience du travail social, du counselling ou dans un domaine connexe

  • Désignation professionnelle valide de Registered Professional Counsellors (RPC) ou de Master

Practitioners in Clinical Counselling (MPCC) ou l’équivalent

  • Expérience du counselling psychosocial au moyen de traitements fondés sur des preuves

· Expérience de l’utilisation de traitements fondés sur des preuves reconnus
· Expérience de la gestion de cas de clients
· Expérience de l’élaboration, de la planification et de la présentation d’exposés et de briefings
· Expérience de l’intervention d’urgence
· Expérience de l’intervention d’urgence dans les cas d’incidents critiques
· Expérience de création et de la facilitation de groupes de soutien, d’entraide et thérapeutiques
· Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe etleadership (nos compétences partagées)

CONDITIONS D’EMPLOI : Secret (Niveau II), du travail le soir et le weekend

AVANTAGES OFFERTS : Les SBMFC ont à cœur la santé, la sécurité et le bien-être de leurs employés et
de leurs familles et offrent donc un programme complet d’avantages concurrentiel, dont le salaire, des
avantages sociaux et un régime de retraite à prestations déterminées. Parmi les avantages, notons les
suivants :

Santé : Le remboursement des médicaments sur ordonnance, une assurance

voyage, des régimes de soins dentaires et de soins de la vue, une

assurance vie, une assurance invalidité de longue durée et une assurance

en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie Une vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels,

personnelle : des congés pour obligations familiales et des congés personnels payés.

Planification de la Un régime de retraite à prestations déterminées et des régimes d’épargne
retraite (CELI, REER).

Possibilités de Un programme d’aide pour frais de scolarité et un programme
formation et d’apprentissage avancé qui pourraient assurer un soutien financier afin de

d’apprentissage : poursuivre des études postsecondaires, le paiement des cotisations

d’associations professionnelles, l’accès à un grand éventail de cours en ligne

et de la formation linguistique gratuite.

Autres avantages : À titre de membre de la communauté militaire, vous pourrez profiter de rabais

offerts par le Programme de reconnaissance des FC, accumuler des points

Prime dans les magasins CANEX et bénéficier des plans de crédit sans

intérêt lors de vos achats chez CANEX.

ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI : Les SBMFC tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié qui
représente la société canadienne. Nous croyons que la diversité et l’inclusion au sein de nos employés sont
essentielles à notre succès en tant qu’organisation, et nous travaillons au recrutement, au perfectionnement et
au maintien en poste des personnes les plus talentueuses d’un bassin de candidats diversifié. Par conséquent,
nous promouvons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à vous identifier comme femme,
autochtone, personne handicapée ou faisant partie d’une minorité visible.

PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE : Veuillez postuler en ligne à Carrières (connexionfac.ca) ou
envoyer votre CV au bureau des ressources humaines des SBMFC, en indiquant le numéro de concours PET-
21-084, par courriel à RecruitingPetawawa@sbmfc.com.

Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les
personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. Si vous nécessitez une mesure d’adaptation
pendant le processus de sélection, informez-en le représentant des RH.

Job Detail
Shortlist Never pay anyone for job application test or interview.