INTERVENANT(E) EN PROTECTION DE L’ENFANCE – FRANCOPHONE/BILINGUE

Petawawa Employment Service
  • Post Date: February 10, 2018
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Job Overview

SOMMAIRE DES TÂCHES:
Fourni des services d’évaluation, d’enquête et de gestion des cas, aux familles identifiée pendant l’évaluation. Ces services sont conçus afin d’améliorer les capacités parentales et/ou de conclure que le besoin de protéger l’enfant est primordial en utilisant des ressources autres que la famille. Les tâches sont généralement prescrites selon la Loi sur les services à l’enfance et à la famille, ainsi que les standards gouvernementaux.
RESPONSABILITÉS:
 Intervenir activement avec les clients aux services à la famille/protection de l’enfance, selon les standards provinciaux et de l’agence;
 Démontrer de façon opportune et claire la planification de gestion des cas par l’entremise d’annotation de dossier continue, incluant évaluations et planification de services;
 Coordonner la livraison de services collatéraux et par l’entremise du format de conférences de cas, démontrer la fonctionnalité de la gérance de cas assignés à L’aide à la famille et à l’enfance du comté de Renfrew, selon la législation;
 Assure l’admission active de conférence planifiée en anticipant la nécessité pour un placement en cherchant la ressource de placement la plus qualifiée. Cette activité précède l’admission nécessaire des enfants avec ou sans consentement. Cette position prépare les dossiers pour examen juridique par conférence juridique et continu via conseil de l’avocat de l’agence;
 Cette position est dévoué à protéger les enfants, mais assume légalement la responsabilité des décisions qui affectera la qualité de soins des enfants. Cette position fournie de la supervision pour l’évaluation de la garde d’enfants, et est nécessaire pour les visites qui sont supervisées ayant comme but d’évaluer la capacité parentale ;
 Fournir des services de nuit (d’urgence) en suivant l’horaire prédéterminé;
 Préparer l’agenda et participer activement dans l’apprentissage à travers le processus de supervision individuelle et d’équipe, et la révision des processus des politiques ;
 En tant que responsable de la gestion de cas, cette position exige l’évaluation par écrit et assure la responsabilité pour les services demandé ;
 Consultations régulières avec le personnel en ce qui concerne le développement de l’enfant, l’éducation de l’enfant et les capacités de la famille d’accueil;
 Planifier activement la fermeture des cas, incluant le retour de l’enfant dans son milieu naturel en révisant le développement de l’enfant, et en démontrant l’augmentation des capacités du parent;
 Accomplir d’autres responsabilités donner et autoriser par votre superviseur (e).
LES INDICATEURS DE PERFORMANCE:
EXIGENCES:
 Baccalauréat ou maîtrise en travail social
 Maîtrise du français et de l’anglais
SALAIRE:
FRANCOPHONE CHILD PROTECTION WORKER
Department: Intake
Accountability: Intake Supervisor
Location:
POSITION SUMMARY:
Francophone child protection worker provides assessment, intervention and case management services with families identified by risk assessment practices. The services are designed to increase parental capacity and/or conclude that the need to protect a child is paramount using resources external to the family. Duties are generally prescribed by the Child and Family Services Act and the associated standards of government.
GENERAL RESPONSIBILITIES:
 Intervenes actively with family service/child protection clients as per provincial and agency standards. This position assesses risk, builds parental capacity and acts decisively to ensure permanency of care.
 Demonstrates timely and clearly planned case management through continuously
available file recording including assessments and service plans.
 Coordinates the delivery of collateral services and through the use of a case conference format, demonstrates the case management function assigned to Family and Children’s Services by legislation.
 Ensures active admission conference planning by anticipating the necessity for placement and by seeking the most qualified placement resource. This activity precedes the necessary admission of children with or without consent. This position prepares files for legal review by appropriate legal conference and via continuous instruction to agency counsel.
 This position is dedicated to child protection but assumes legal responsibility for those decisions affecting quality of care. The position provides oversight for child care assessments and recording, as necessary supervises access for the purpose of assessing parental capacity and serves as the agency’s major witness respecting conduct of the case.
 Provides night duty (emergency) services as scheduled.
 Prepares agenda and actively participates in the learning and accountability process of supervision and the regular team case and policy review process.
 As a component of case management, the position refers in writing to collateral services for assessment and intervention and ensures accountability for the requested services.
 Regularly consults with child care staff regarding child development, child education and foster parent capacity.
 Actively plans the closure of cases including child care discharge by reviewing child development benchmarks, and by demonstrating increased parental capacity and consequent risk reduction.
 Assumes other related duties as may, from time to time, be directed and authorized by supervisory personnel.
KNOWLEDGE & SKILL REQUIREMENTS:
 This position requires a B.S.W. or M.S.W.
 Fluent in French and English
SALARY:
As per Collective Agreement

Website: Renfrew County Services

Job Detail
Shortlist Never pay anyone for job application test or interview.