Recreation Centre Monitor

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Petawawa Employment Service
  • Post Date: September 17, 2021
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Job Overview

Employment Opportunity: PET-21-079 Repost
LOCATION SALARY

Garrison Petawawa Recreation Complex $15.63 – 19.92 /h
30 Festubert Blvd S-117
Petawawa, ON K8H 2X3

POSITION TYPE LANGUAGE REQUIREMENT

Permanent Part Time English Essential, Bilingual an asset

Reading: None
Writing: None

Oral: Functional

APPLICATION DEADLINE START DATE

22 September 2021 As soon as possible

OPEN TO: This unionized position is open to all interested parties. Preference will be granted in accordance
with the Collective Agreement.

WHO WE ARE: The Canadian Forces Morale and Welfare Services’ (CFMWS) supports the Canadian Armed
Forces members and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation
and leisure activities, family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our
employees the opportunity to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding
work environment. For more information on our organization, please visit www.cfmws.com.

THE ROLE: Under the supervision of the Facility Supervisor, the Recreation Centre Monitor monitors front
desk reception and facility. They conduct checks of the facility during shift to ensure safety and takes
appropriate corrective action when problems are encountered. The Recreation Centre Monitor patrols the
facility to ensure rules and regulations are being followed and ensures access to the facility, equipment and
services is by authorized clients only. They open and close the facility in accordance with security regulations.

QUALIFICATIONS NEEDED:

  • High school and some years of experience in a related field

· Current CPR and Basic First Aid qualifications
· Experience :

  • In phone systems and front desk reception
  • In working with youth
  • In cash handling
  • Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership (our shared

competencies).

CONDITIONS OF EMPLOYMENT:

  • Reliability Status

· This process includes a police records check for service with the vulnerable sector

BENEFITS AVAILABLE:
CFMWS is committed to the health, safety and well-being of our employees and their families and offers a

competitive total rewards package including salary and benefits. Some of the benefits we offer include:

Health Benefits: Accidental Death and Dismemberment coverage.

Work Life Balance: Paid/unpaid leave, including vacation pay, family related leave and personal

days (if eligible).

Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan (if eligible) and savings plans (TFSA,

RRSPs).

Training and Learning Tuition Assistance Program (TAP) that may provide financial assistance to pursue

Opportunities: post-secondary education, payment of professional association memberships,

access to a large range of online learning opportunities and free second language

training.

Perks: As a member of the military community, you have access to discounts

provided through CFAppreciation, can collect rewards points at the CANEX

stores and have access to no interest payment plans on purchases.

EMPLOYMENT EQUITY: CFMWS is strongly committed to building a skilled, diverse workforce reflective of
Canadian society. We believe that diversity and inclusion among our employees is critical to our success as an

organization, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool.

As a result, we promote employment equity and encourage you to self-identify if you are a woman, an

indigenous person, a person with a disability and/or a member of a visible minority group.

APPLICATION SUBMISSION: Apply online at www.cafconnection.ca/national/Careers/Current-
Openings.aspx or submit resume to CFMWS HR Office recruitingpetawawa@cfmws.com quoting competition
PET-21-079 Repost.

We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview

will be contacted. Should you require accommodation during the selection process, please let the HR

representative know.

Monitrice ou Moniteur du Centre de loisirs – SBMFC

Possibilité d’emploi : PET-21-079 Republicer

LOCALITÉ RÉMUNÉRATION

Garrison Petawawa Recreation Complex 15,63 – 19,92 $/h
30 Festubert Blvd S-117
Petawawa, ON K8H 2X3

TYPE DE POSTE EXIGENCES LINGUISTIQUES

Poste à temps partiel permanent Anglais essentiel, Bilinguisme un atout

Compréhension de l’écrit : Aucune
Expression écrite : Aucune

Interaction orale : Fonctionnel

ÉCHÉANCE DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

22 septembre 2021 Dès que possible

OUVERT À : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste syndiqué. La préférence sera
accordée conformément à la convention collective.

QUI NOUS SOMMES : Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les
membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à
des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités
de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos
employés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et
enrichissant. Pour de plus amples renseignements au sujet de notre organisation, visitez le www.sbmfc.com.

LE RÔLE : Sous la supervision du superviseur des installations, la ou le titulaire du poste surveille la réception
et l’installation. Elle ou il fait l’inspection de l’installation et de l’équipement pendant son quart de travail du point
de vue de la sécurité et prend des mesures correctives qui s’imposent. Elle ou il patrouille dans les installations
afin de s’assurer que les règlements sont respectés et s’assure que seuls les clients autorisés ont accès aux
installations, à l’équipement et aux services. De plus, la ou le titulaire du poste ouvre et ferme les installations
conformément aux règlements de sécurité.

QUALIFICATION REQUISE :

  • Diplôme d’études secondaires ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe

· Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
· Expérience :

  • Des systèmes téléphoniques et de l’accueil à la réception
  • Du travail avec des jeunes
  • De la manipulation de l’argent
  • Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et

leadership (nos compétences partagées)CONDITIONS D’EMPLOI :
· Cote de fiabilité
· Ce processus comporte la vérification de l’existence d’un casier judiciaire pour les services offerts à

des personnes vulnérables

AVANTAGES OFFERTS : Les SBMFC ont à cœur la santé, la sécurité et le bien-être de leurs employés et
de leurs familles et offrent donc un programme complet d’avantages concurrentiel, dont le salaire et des
avantages sociaux. Parmi les avantages, notons les suivants :

Santé : Une assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie Des congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel, des

personnelle : congés pour obligations familiales et des congés personnels payés (si

admissible).

Planification de la Un régime de retraite à prestations déterminées et des régimes d’épargne
retraite (CELI, REER).

Possibilités de Un programme d’aide pour frais de scolarité qui pourrait assurer un soutien

formation et financier afin de poursuivre des études postsecondaires, le paiement des

d’apprentissage : cotisations d’associations professionnelles, l’accès à un grand éventail de

cours en ligne et de la formation linguistique gratuite.

Autres avantages : À titre de membre de la communauté militaire, vous pourrez profiter de rabais

offerts par le Programme de reconnaissance des FC, accumuler des points

Prime dans les magasins CANEX et bénéficier des plans de crédit sans

intérêt lors de vos achats chez CANEX.

ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI : Les SBMFC tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié qui
représente la société canadienne. Nous croyons que la diversité et l’inclusion au sein de nos employés sont
essentielles à notre succès en tant qu’organisation, et nous travaillons au recrutement, au perfectionnement et
au maintien en poste des personnes les plus talentueuses d’un bassin de candidats diversifié. Par conséquent,
nous promouvons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à vous identifier comme femme,
autochtone, personne handicapée ou faisant partie d’une minorité visible.

PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE : Veuillez postuler en ligne à
www.connexionfac.ca/Nationale/Carrieres/Offres-d-emploi.aspx ou envoyer votre CV au bureau des ressources
humaines des SBMFC, en indiquant le numéro de concours PET-21-079 Republicer, par courriel à
recruitingpetawawa@sbmfc.com.

Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les
personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. Si vous nécessitez une mesure d’adaptation
pendant le processus de sélection, informez-en le représentant des RH.

Job Detail
Shortlist Never pay anyone for job application test or interview.