Recreation Leader

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Petawawa Employment Service
  • Post Date: March 5, 2021
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Job Overview

 

RECREATION LEADER – CFMWS

Employment Opportunity: PET-21-011 REPOST

LOCATION SALARY

Garrison Petawawa Recreation Complex $15.14 – 15.74 /hr
30 Festubert Blvd S-117
Petawawa, ON K8H 2X3

POSITION TYPE LANGUAGE REQUIREMENT

Permanent Part Time English Essential, Bilingual an asset

Reading: None
Writing: None
Oral: Functional

APPLICATION DEADLINE START DATE

15 March 2021 As soon as possible

OPEN TO:
This unionized position is open to all interested parties. Preference will be granted in accordance with the

Collective Agreement.

WHO WE ARE:
The Canadian Forces Morale and Welfare Services’ (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces members

and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure

activities, family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees the

opportunity to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding work

environment. For more information on our organization, please visit www.cfmws.com.

THE ROLE:
Under the supervision of the Community Recreation Supervisor, you will assist in planning and organizing

recreational programs for children and youth, teaching and leading individuals and groups while ensuring a

healthy and safe environment. You will assist the Community Recreation Supervisor in advertisement,

registration and other administrative requirements, as required.

 

QUALIFICATIONS NEEDED:

  • High school diploma AND some years’ experience in a related field

· Current CPR and basic First Aid qualifications
· Current National Lifeguard Service Certificate (NLS), an asset
· HIGH FIVE®: Principles of Healthy Child Development certificate, an asset
· Experience in working with children and leading children in activities
· Experience in programming activities for children
· Experience in providing customer service
· Experience in ensuring safety protocols and procedures
· Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership (our sharedcompetencies).

CONDITIONS OF EMPLOYMENT:

  • Reliability Status

· This process includes a police records check for service with the vulnerable sectorBENEFITS AVAILABLE:
CFMWS is committed to the health, safety and well-being of our employees and their families and offers a

competitive total rewards package including salary and benefits. Some of the benefits we offer include:

Health Benefits: Accidental Death and Dismemberment coverage.

Work Life Balance: Paid/unpaid leave, including vacation pay, family related leave and personal

days (if eligible).

Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan (if eligible) and savings plans (TFSA,

RRSPs).

Training and Learning Tuition Assistance Program (TAP) that may provide financial assistance to pursue

Opportunities: post-secondary education, payment of professional association memberships,

access to a large range of online learning opportunities and free second language

training.

Perks: As a member of the military community, you have access to discounts

provided through CFAppreciation, can collect rewards points at the CANEX

stores and have access to no interest payment plans on purchases.

EMPLOYMENT EQUITY: CFMWS is strongly committed to building a skilled, diverse workforce reflective of
Canadian society. We believe that diversity and inclusion among our employees is critical to our success as an
organization, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool.
As a result, we promote employment equity and encourage you to self-identify if you are a woman, an indigenous
person, a person with a disability and/or a member of a visible minority group.

APPLICATION SUBMISSION: Apply online at http://www.cfmws.com/careers or submit resume to CFMWS
HR Office Recruitingpetawawa@cfmws.com quoting competition PET-21-011 REPOST.

We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview

will be contacted. Should you require accommodation during the selection process, please let the HR

representative know.

 

Moniteur en loisirs – SBMFC

Possibilité d’emploi : PET-21-011 REPUBLICER

LOCALITÉ RÉMUNÉRATION

Garrison Petawawa Recreation Complex 15,14 – 15,74 $/h
30 Festubert Blvd S-117
Petawawa, ON
K8H 2X3

TYPE DE POSTE EXIGENCES LINGUISTIQUES

Poste à temps partiel permanent Anglais essentiel, Bilinguisme un atout

Compréhension de l’écrit : Aucune
Expression écrite : Aucune
Interaction orale : Fonctionnel

 

ÉCHÉANCE DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

15 mars 2021 Dès que possible

OUVERT À :
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste syndiqué. La préférence sera accordée
conformément à la convention collective.

QUI NOUS SOMMES :
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces
armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de
conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des
services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de
travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant. Pour de plus
amples renseignements au sujet de notre organisation, visitez le www.sbmfc.com.

LE RÔLE :
Sous la surveillance du coordonnateur des loisirs communautaires, la ou le titulaire du poste participe à la
planification et à l’organisation d’un programme de loisirs pour des enfants. Il/Elle ou il apporte aussi son aide
au surveillant du programme en ce qui a trait à la publicité, à l’inscription et à d’autres besoins administratifs.

 

QUALIFICATION REQUISE :

  • Diplôme d’études secondaires ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe

· Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
· Certificat valide de Sauveteur national (atout)
· High Five® : Principes du développement sain de l’enfant (PDSE) (atout)
· Du travail avec des enfants et de la direction d’enfants dans le cadre d’activités
· De la programmation d’activités pour des enfants
· De la prestation du service à la clientèle
· De l’application des protocoles et des procédures de sécurité
· Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe etleadership (nos compétences partagées)

CONDITIONS D’EMPLOI :

  • Cote de fiabilité

· Ce processus comporte la vérification de l’existence d’un casier judiciaire pour les services offerts àdes personnes vulnérables

AVANTAGES OFFERTS : Les SBMFC ont à cœur la santé, la sécurité et le bien-être de leurs employés et
de leurs familles et offrent donc un programme complet d’avantages concurrentiel, dont le salaire et des
avantages sociaux. Parmi les avantages, notons les suivants :

Santé : Une assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie Des congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel, des

personnelle : congés pour obligations familiales et des congés personnels payés (si

admissible).

Planification de la Un régime de retraite à prestations déterminées et des régimes d’épargne
retraite (CELI, REER).

Possibilités de Un programme d’aide pour frais de scolarité qui pourrait assurer un soutien

formation et financier afin de poursuivre des études postsecondaires, le paiement des

d’apprentissage : cotisations d’associations professionnelles, l’accès à un grand éventail de

cours en ligne et de la formation linguistique gratuite.

Autres avantages : À titre de membre de la communauté militaire, vous pourrez profiter de rabais

offerts par le Programme de reconnaissance des FC, accumuler des points

Prime dans les magasins CANEX et bénéficier des plans de crédit sans

intérêt lors de vos achats chez CANEX.

 

ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI :
Les SBMFC tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié qui représente la société canadienne. Nous
croyons que la diversité et l’inclusion au sein de nos employés sont essentielles à notre succès en tant
qu’organisation, et nous travaillons au recrutement, au perfectionnement et au maintien en poste des personnes
les plus talentueuses d’un bassin de candidats diversifié. Par conséquent, nous promouvons l’équité en matière
d’emploi et vous encourageons à vous identifier comme femme, autochtone, personne handicapée ou faisant
partie d’une minorité visible.

 

PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE : Veuillez postuler en ligne à http://www.sbmfc.com/carrieres ou
envoyer votre CV au bureau des ressources humaines des SBMFC, en indiquant le numéro de concours PET-
21-011 REPUBLICER, par courriel à RecruitingPetawawa@sbmfc.com.

Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les
personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. Si vous nécessitez une mesure d’adaptation
pendant le processus de sélection, informez-en le représentant des RH.

Job Detail
Shortlist Never pay anyone for job application test or interview.